1. La filière Hévéa, représentée par l’Organisation Interprofessionnelle Agricole, APROMAC, est l’une des filières les plus importantes de l’économie agricole ivoirienne.
Elle représente, au plan économique, le troisième contributeur en valeur après le cacao et le palmier à huile. Avec une production de 1,8 millions de tonnes de caoutchouc sec en 2024, la Côte d’Ivoire se classe au 1er rang africain et parmi les trois plus grands producteurs mondiaux avec l’ambition affichée de conquérir la 2e place mondiale dans les prochaines années.
Pour ce faire, la filière Hévéa doit impérativement se doter d’un système national de formation robuste, intégré et prospectif, capable d’accompagner la professionnalisation accélérée des acteurs, la diffusion massive des innovations, la montée en compétences techniques et industrielles, la structuration d’un vivier de techniciens, d’ingénieurs et cadres spécialisés, et la durabilité de la filière dans un contexte de compétition mondiale accrue.
C’est donc dans le cadre de cette démarche que l’APROMAC envisage d’utiliser une partie de son budget 2026 dans le but de financer le recrutement d’un consultant/cabinet pour l’étude de faisabilité pour la création d’une académie des métiers de l’hévéa en Côte d’Ivoire.
2. L’objectif général est d’évaluer la faisabilité globale : technique, économique, institutionnelle, pédagogique et architecturale préliminaire de la création de l’Académie des Métiers du Caoutchouc Naturel en Côte d’Ivoire, avec pour ambition d’en faire un pôle de référence et d’excellence en Afrique de l’Ouest.
3. Les objectifs spécifiques du cabinet recherché consistent entre autres à :
i. Mener une analyse comparative approfondie des expériences internationales de pays ayant développé des initiatives analogues, notamment la Malaisie, la Thaïlande, l’Inde et les Etats-Unis, entre autres, afin d’identifier les bonnes pratiques en matière d’académies techniques, d’incubation, de laboratoires, de formations certifiantes, de modèles économiques et de coûts d’exploitation ;
ii. Proposer une sélection pertinente de pays à retenir pour cette analyse comparative, en justifiant les critères de choix retenus ;
iii. Analyser de manière approfondie les besoins actuels et prospectifs en compétences agricoles et industrielles de la filière caoutchouc naturel, la demande en formation initiale et continue, l’identification des métiers en tension, ainsi que le potentiel de marché de l’Académie ;
iv. Mener cette analyse en intégrant également les enjeux spécifiques liés à la première et à la deuxième transformation, notamment en matière de technologies, de standards de qualité, de montée en valeur ajoutée et de compétitivité industrielle ;
v. Proposer une vision intégrée et cohérente du périmètre fonctionnel de l’Académie, en articulation avec ses missions fondamentales, couvrant notamment la formation agricole, industrielle et managériale, l’innovation, le trading, l’incubation, les laboratoires, les mini-usines pédagogiques, les amphithéâtres, les capacités d’hébergement, les infrastructures sportives et d’exposition, le jardin botanique du caoutchouc (JBC), ainsi que les parcelles-écoles ;
vi. Définir les grandes familles de programmes de formation, incluant notamment les cursus diplômants, les certifications techniques, les modules industriels spécialisés, les formations en entrepreneuriat ainsi que les dispositifs d’incubation ;
4. La durée maximale de la mission est de quatre (04) mois, soit 120 jours à compter de la date de lancement de l’étude.
Le consultant recherché pour l’étude de faisabilité pour la création d’une académie des métiers de l’hévéa en Côte d’Ivoire devra exercer dans les domaines du caoutchouc naturel, de la formation professionnelle et/ou de l’agro-industrie et justifier de :
L’équipe proposée devra, au minima, réunir les expertises suivantes :
6. L’APROMAC invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.
Les dossiers de manifestation d’intérêt devront comprendre au minimum les éléments suivants :
Chacune des expériences citées par le cabinet devra être justifiée par une attestation de bonne exécution (ABE) ou certificats de service fait.
Les cabinets peuvent se présenter seul ou en groupement comprenant au maximum 3 cabinets afin de renforcer leurs compétences respectives.
7. La méthode de sélection utilisée est assimilée à la Sélection Basée sur les Qualifications du Consultant (SQC). Ainsi, à l’issue de l’examen des dossiers de manifestation d’intérêt, seul le cabinet qui présentera le meilleur niveau de qualification et d’expérience sera invité à soumettre une proposition technique et financière aux fins de négociations.
8. Les candidats intéressés peuvent retirer les termes de référence (TDR) et obtenir des informations complémentaires, à l’adresse ci-dessous, de 8 heures 00 minute à 12 heures 00 minute et de 14 heures 00 minutes à 17 heures 00 minute (heures locales), tous les jours ouvrables du lundi au vendredi.
Siège de l’APROMAC, sis à Cocody II-Plateaux 7e Tranche, non loin de Orange Côte d’Ivoire
Rue L147, Lot n° 273, Ilot 228
04 BP 2112 Abidjan 04
Tél : (00225) 27 22 41 41 66
Email : moro.kouame@apromac.ci ; melanie.bella@apromac.ci ; adisac71@gmail.com
9. Les manifestations d’intérêt devront être soumises en français, physiquement, à l’adresse ci-dessus mentionnée, au plus tard, le 23 juin 2026 à 10 heures précises (heures locales).
10. L’ouverture se fera le même jour, c’est-à-dire le 23 juin 2026 à 10 h 30 minute (heure locale) en séance publique à l’adresse ci-dessus mentionnée.
11. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé comprenant six (06) exemplaires dont un original, et une version électronique sur clé USB portant clairement la mention :
« Avis à Manifestation d’Intérêt N° 02/APROMAC/2026 : Recrutement d’un cabinet pour l’étude de faisabilité pour la création d’une académie des métiers de l’hévéa en Côte d’Ivoire »